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Q. 구글 아마존 같은 기업에서의 계약직 경험은 어떻게 봐줄까요?

카나가와

현재 외국계 대기업에서 계약직 제안을 받았는데, 원래는 정규직으로 해운회사나 무역 쪽으로 들어갈 생각이었습니다. 나이가 만 29세라 계약직보다는 정규직으로 커리어를 쌓는게 좋다고 생각하였는데, 어떤게 좋을지 판단이 잘 서지 않습니다.. 전세계에서 1,2위 다투는기업이다 보니, 계약직이라도 여기서 일해보는 것이 더 커리어가 되지 않을까 라는 생각도 듭니다. 현재 경력은 국내 대기업 해외영업 1년, 일본계 번역회사 2년 근무하였습니다. 포지션은 AI 번역 및 감수 입니다.


2026.04.03

답변 6

  • 하나린0417지멘스
    코전무 ∙ 채택률 100%

    안녕하세요 직무관련일치하지않으면 큰의미없습니다

    2026.04.04


  • P
    PRO액티브현대트랜시스
    코상무 ∙ 채택률 100%

    안녕하세요 멘티님~~ 단기 커리어 관점에선 외국계 대기업 경험도 가치 있지만, 현재 경력(해외영업+번역)을 보면 방향성이 분산될 수 있습니다. 해운·무역 정규직을 목표로 한다면 일관성이 더 중요합니다. 다만 AI 번역 포지션이 향후 커리어와 연결(글로벌 커뮤니케이션, 데이터·AI 경험)된다면 6~12개월 경험 후 이직 전략도 유효합니다. 결론적으로 “장기 방향과의 연결성” 기준으로 선택하는 것이 핵심입니다.

    2026.04.04


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 95%

    계약직으로 첫 시작을 하게 되는 건 멘티분의 커리어면에서 좋지 않으며 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 하나의 수단이 될 수 있어 고민을 해보시는 것이 좋습니다. 지금의 선택이 멘티분의 앞날에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

    2026.04.03


  • 다할수있습니다큐비앤맘
    코차장 ∙ 채택률 68%

    조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ Google Amazon 같은 기업의 계약직은 분명 이력서에서 강한 한 줄이 됩니다. 다만 중요한 건 회사 이름보다 직무 연결성입니다. 현재 제안받은 AI 번역 직무는 기존 경력과는 이어지지만, 해운 무역 커리어와는 방향이 다소 다릅니다. 지금 선택은 브랜드 가치냐 커리어 일관성이냐의 문제입니다. 무역 쪽으로 확실히 갈 생각이라면 정규직이 더 유리하고, 글로벌 기업 경험과 AI 기반 언어 직무로 확장하고 싶다면 계약직도 충분히 의미 있습니다. 결국 1년 뒤 어떤 직무로 이직할지 기준으로 판단하시는 것이 가장 현실적인 선택입니다.

    2026.04.03


  • 멘토 지니KT
    코이사 ∙ 채택률 67%

    ● 채택 부탁드립니다 ● 구글 아마존과 같은 글로벌 기업의 계약직은 일반적인 계약직과는 결이 다릅니다. 특히 AI 번역 및 감수 포지션이라면 실제 서비스에 적용되는 데이터와 프로세스를 경험할 수 있어 이후 커리어에 큰 자산이 됩니다. 현재 보유하신 해외영업과 번역 경험도 자연스럽게 이어지는 방향이라 시너지 측면에서도 매우 좋습니다. 다만 핵심은 계약직 여부가 아니라 그 안에서 어떤 경험을 쌓고 다음 단계로 어떻게 이어갈지입니다. 전환 가능성이나 계약 종료 후 동일 업계 이직 전략까지 함께 가져간다면 오히려 정규직보다 빠르게 성장할 수 있습니다. 지금 선택은 리스크라기보다 기회에 더 가깝습니다.

    2026.04.03


  • 대한민국취준생파이팅포스코
    코부사장 ∙ 채택률 69%

    안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 구글, 아마존 등의 세계적인 기업에서 계약직 경력사항을 추가해주시는 것을 추천드리겠습니다. 본인의 취업 나이를 감안했을 경우에는 일반적인 회사에서 계약직 업무를 수행하는 것을 추천드리지는 않으나, 구글, 아마존 등의 기업에서 경력사항을 쌓으시는 측면은 본인의 단점(취업 나이)을 충분히 보완하는 것을 넘어 큰 메리트로 작용할 것으로 예상됩니다. 일반적으로 경력사항을 쌓은 기업의 규모/매출/유명세 등에 비례하여 본인의 커리어 측면에서 보다 높은 신뢰성이 부여됩니다. 참고하십시오.

    2026.04.03


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